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日期：2012-06-25 00:00:00
華寧縣教育系統(tǒng)2012年公開招聘教師公告
經(jīng)縣增人計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，2012年我縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師73人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、條件及崗位
(一)招聘對象
(1)華寧縣戶籍生源，普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷的未就業(yè)人員（包含：1、2012年以前被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”和在縣內(nèi)外各類企業(yè)單位工作的，且尚在聘期內(nèi)的原屬華寧縣生源的畢業(yè)生。2、2012年以前被華寧縣聘為“村官”、“三支一扶”且尚在聘期內(nèi)的外地生源。）
(2)其他符合招聘崗位條件及要求的未就業(yè)人員。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；
3、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備報(bào)考崗位所需的崗位條件及要求;
5、年齡在35周歲以下（1977年7月2日及以后出生）。
（三）招聘崗位：詳見附表。
二、招聘原則
崗位需要，公開招考，平等競爭，擇優(yōu)聘用。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月2日至7月4日(上午8:00—11:30；下午14:30—17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流服務(wù)中心（原水利水電局辦公樓二樓）。
3、報(bào)名辦法：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名,不受理其他方式報(bào)名，報(bào)名按所公布的崗位需求數(shù)分學(xué)段(高中、初中、小學(xué))、學(xué)科報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科，其中：報(bào)小學(xué)段本科及以上學(xué)歷崗位的，不得再報(bào)小學(xué)段專科及以上學(xué)歷崗位。每個(gè)學(xué)科的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位的開考比例為3∶1。
各學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例時(shí)，按3∶1的比例核減直至取消該崗位的招聘，核減或取消的崗位數(shù)調(diào)劑到小學(xué)語文或數(shù)學(xué)崗位使用（調(diào)劑的具體崗位另行公告）；報(bào)考取消崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以重新選擇報(bào)考符合招聘條件要求的其它崗位。
4、報(bào)名所需材料。報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、中華人民共和國教師資格證書、戶口證明、身份證、未就業(yè)證明、近期彩色五分照片4張。其中：（1）全日制普通高校培養(yǎng)的畢業(yè)生還需提供就業(yè)登記證或報(bào)到證；（2）2012年以前被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”和在縣內(nèi)外各類企業(yè)單位工作的，且尚在聘期內(nèi)原屬華寧縣生源的人員、還需提供《單位同意報(bào)考證明》。（3）符合相應(yīng)教師資格條件并已申請認(rèn)定尚未領(lǐng)取教師資格證的，可以持認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具證明報(bào)考，但辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提交教師資格證書原件，否則不予聘用。以上證件需提供原件和復(fù)印件。
（二）考試
考試分筆試和面試，筆試總分100分（占40%），面試總分100分（占60%）。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2012年7月15日上午8:30—11:00。
（2）筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。2012年7月14日到華寧縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
（3）筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、基礎(chǔ)教育政策法律法規(guī)、時(shí)事政治、教育教學(xué)管理相關(guān)知識(shí)。
2、面試
（1）面試時(shí)間：2012年7月25日。
（2）面試地點(diǎn)：詳見《面試通知》。2012年7月24日到華寧縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知》。
（3）面試方式：面試以考核教育教學(xué)能力為主，采取分學(xué)段分學(xué)科，現(xiàn)場封閉式備課，以課堂教學(xué)的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員須憑《身份證》和《面試通知》參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。
（4）面試人員確定：根據(jù)筆試成績各崗位按1∶2從高分到低分確定面試人員，若某學(xué)段的學(xué)科崗位進(jìn)入面試人員的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。對在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不參加面試者視為自動(dòng)放棄，所缺人員不再遞補(bǔ)。
面試成績均保留兩位小數(shù)，若招聘的同一學(xué)段學(xué)科崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，再取小數(shù)點(diǎn)后面相應(yīng)的位數(shù)予以確定。最后按總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分等額確定擬錄用人員，進(jìn)入體檢、考核、聘用程序。
（三）體檢、考核
1、體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織相關(guān)人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消聘用資格，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績依次遞補(bǔ)；在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：2012年7月31日（一天）。
2、考核根據(jù)《中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見>》玉人社發(fā)[2012]54號(hào)文件要求執(zhí)行。若考核不合格，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績依次遞補(bǔ)。
（四）選崗、公示
1、擬聘用人員體檢、考核合格后，根據(jù)總成績按所報(bào)學(xué)段分學(xué)科從高分到低分由本人自愿選擇招聘崗位，其中：報(bào)小學(xué)段本科及以上學(xué)歷崗位的，不得參加報(bào)小學(xué)段專科及以上學(xué)歷崗位的選崗。
2、對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)派遣手續(xù)。
四、收費(fèi)
參照相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名筆試考試費(fèi)50元/科；進(jìn)入面試人員交面試費(fèi)50元/人。
五、聘用及管理有關(guān)問題
1、招聘到各學(xué)校教學(xué)崗位的人員，按照事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見的要求，全面推行聘用合同制，用人單位與其簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（試用期），期滿后經(jīng)考核合格，方可續(xù)聘，不合格者辦理聘用解除手續(xù)。
2、新聘用人員全部實(shí)行人事代理，按照新人新辦法的原則，嚴(yán)格執(zhí)行聘用合同管理規(guī)定。在聘期內(nèi)不能履行聘用合同的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
六、考試紀(jì)律
（一）為維護(hù)考試錄用的公正性，若在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消錄用資格。
（二）報(bào)考者須留下有效的聯(lián)系方式，整個(gè)招聘工作期間，在縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項(xiàng)事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者即視為自動(dòng)放棄，請報(bào)考者自覺遵守。
（三）招考過程在紀(jì)檢監(jiān)察和保密部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，邀請人大、政協(xié)等相關(guān)人員參與。
七、招聘新教師的考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
附：2012年公開招聘教師招聘崗位及條件
查 詢 網(wǎng) 址：
1、中國泉鄉(xiāng)華寧網(wǎng) 2、華寧縣政府信息公開網(wǎng)
3、咨詢電話：0877-5017834
華寧縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年六月二十日
20120625030635:
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